新卒採用情報 (募集要項)
募集要項 (2025年卒向け)
| 募集職種 | システムエンジニア |
| 採用数 | 4名 |
| 募集背景 | CT-Clipの販売実績が上がってきているため、事業拡大に伴う求人募集になります。 |
| 仕事内容 | システム設計 / プログラミング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 2025年3月卒業生 ※卒業時30歳まで |
| 勤務地 | 杉並区 高円寺南4-22-2 フジビル4階 (静岡オフィス) 静岡県 静岡市 葵区 紺屋町17-1 葵タワー1階 ※その他会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 17：50 実働約8時間 |
| 給与 | 月給200,000円 ～ 月給240,000円
※30時間分の固定残業代を含みます。 |
| 試用期間 | 試用期間3か月 (給与は本採用時と同額) |
| 待遇 福利厚生 |
交通費基本全額支給 住宅手当あり (会社規程内の社員に 20,000円 追加支給) 昇給年1回(9月)、賞与年2回(7月・12月) 各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度あり ※中小企業退職金共済制度加入済み 企業年金制度あり ※日本ITソフトウェア企業年金基金加入済み 奨学金返済制度あり ※最長5年目までの賞与に上限5万円を加算して支給 テレワーク制度あり 女性向け特別休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇(入社半年後に10日間) 夏季休暇2日・年末年始休暇5日・その他会社が指定する日・その他特別な理由による休暇(慶弔など) |
| 仕事内容 | 【システムエンジニア】 優しい先輩と一緒に、自社のソフトウェア開発を実施して頂いたり、Dynamics 365のシステム開発を実施して頂きます。 既に新卒の方が6名入社されており、優しい先輩が丁寧に指導してくれるため、安心して働きながら学べるお仕事です。 |
| 弊社の特徴 | 少数精鋭の集団です。仕事は任されます。 各自の役割分担が明確な為、仕事に責任感を持つことが出来ます。責任感がやりがいになります。 朝はしっかり9:00から始業します。残業は好みません。基本18:00には皆帰ります。 自社の人数やスキルをしっかり把握し、キャパシティを越える仕事はしない為です。 【19:00、20:00まで残業しているときには逆に珍しがられ、心配されます】 日本的な長い雇用を基本に考えています。 【社員も含めて仲良しで、落ち着いた雰囲気です。退職金制度も完備】 急な成長は望みません。しっかりと着実な歩みを考えています。 【小さいながら財務内容も優良です】ぜひ 社員の声 ページも御覧ください。 |
| 創造開発 | 弊社の商品は、CT-Clipというソフトウェア商品です。 CTIという分野で、様々な製品をClipのように結びつけることで、当社のCT-Clipが さらなる商品価値を上げていくという意味からネーミングされています。 CT-Clipは今この分野で日本No.1の商品です。今後世界でもNo.1を目指したいと思っています。 |
新卒採用 向け anbx公式LINEアカウント
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※スマートフォンで LINEアプリを起動し QRコード読み取ってください。
LINEの画面上から、企業情報や既存社員紹介 等を閲覧することができます。
採用に関する問い合わせも可能なので、ご不明点等あればお気軽にご連絡ください。
※スマートフォンで直接ご覧の場合は こちら からアクセスください。
選考
| プロセス | ◆ ご応募から内定までは、2～4週間程度を想定しています。 ◆ ◆ 面接は基本的ににオンライン面接となります。 ◆ 【STEP1】会社説明会 ▼ 【STEP2】書類提示/選考 ▼ 【STEP3】一次面談 ▼ 【STEP4】二次面談 ▼ 【STEP5】三次面談 ▼ 【STEP6】内定 |
| 提出物 | 履歴書 (自由フォーム・印刷物可) |
弊社で仕事をしている社員の声は こちら から
待遇・福利厚生
基本情報
- 育児休業制度あり
- テレワーク制度あり
- 通勤手当もしくは住宅手当あり（募集要項に記載）
- 各種保険 完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
- インターンシップ制度有り
- 私服通勤可能（ビジネスカジュアルで失礼ない範囲の服装であれば基本自由）
福利厚生
健康保険制度
「関東ITソフトウェア保険組合」加入済み
IT業界では非常に有名で、日本有数規模の総合健康健康保険組合です。
様々なメリットや魅力的な福利厚生を使用可能となっています。
企業年金制度
「日本ITソフトウェア企業年金基金」加入済み
会社側全額負担で、今だけでなく老後の備えの部分でも安心して働ける環境となっています。
年金基金でも福利厚生サービスを使用可能で、e-ランニング等のスキルアップ講座やその他の様々なものを割引価格で受けることが可能です。
また弊社の代表は「日本ITソフトウェア企業年金基金」の理事にも選任されています。
退職金制度
「中小企業退職金共済」加入済み
新しい人生として当社を退職することになった場合でも、退職金が勤続年数に応じて支給されます。
その他制度
・慶弔休暇
・産休育休制度
・奨学金返済制度 他
また、今後もより安心して社員が働けるための制度や仕組み作りを継続して実施していきます。
選考の流れや方法・準備するもの等
- ご応募から内定までは、2～4週間程度を想定しています。
- 面接は基本的にオンライン面接となります。
１：会社説明会（オンライン）
※時間は1時間程度です。
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２：書類提示/選考
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３：一次面談（オンライン面接）
◎準備するもの
・マイク・カメラのついたPC
・履歴書（一次面談の前日までにご送付をお願いいたします）
◎当日の流れ
・面談 は30分程度です。
※はじめに自己PRをしていただき、その後質問させていただきます。
・質疑応答
・簡単な文章テスト
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４：二次面談（オンライン面接）
◎準備するもの
・マイク・カメラのついたPC
◎当日の流れ
・論理問題テスト：10分 + 質疑応答 5分
・プレゼンテーションテスト：10分 + 質疑応答 10分
・Web適正テスト：60分
論理問題テストは10分間で１つの問題を解いていただきます。チャットで出題・回答いただきます。
プレゼンテーションテストは10分間でプレゼンテーションを行っていただきます。
Web会議なのでカメラ越しまたは写している画面をこちらに共有していただくことが可能です。
プレゼンの題目は自由となっておりますため、ご自身でプレゼンしやすい内容をご選択いただければ幸いです。
Web適性テストにつきましては、外部サイトにアクセスいただき実施するテストとなっております。
こちらは プレゼンテーションテスト終了後に Web通話を終了し、受験いただくように想定しております。
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５：三次面談（対面面接）
◎準備するもの
筆記用具
◎当日の流れ
弊社代表との面談（60分程度）
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６：内定