社員の声

新入社員座談会

新入社員と先輩社員による座談会の様子です。ぜひ覗いてみてください。

新人社員への質問一覧

Q1. 新入社員として、入社前入社後問わず心配や不安に思うところはありますか
Q2. 学生では味わえない、喜びや苦労はありますか
Q3. 先輩社員についてどう思っていますか
Q4. 現在の仕事内容についてどのようなことをしていますか
Q5. 一日の仕事内訳について教えてください
Q6. 仕事の具体的な体験談について聞かせてください

先輩社員への質問一覧

Q1. 少人数の会社ならではのメリットデメリットについて思うことはありますか
Q2. 現在の業務で楽しいまたは嬉しいと思えることはありますか
Q3. 現在の職場の環境について思うことはありますか(他社員、取引先、忙しさ等々)
Q4. 繁忙期はいつですか？
Q5. 就職後有利な資格はありますか？仕事の具体的な体験談について聞かせてください

新人社員の声

Q1. 新入社員として、入社前入社後問わず心配や不安に思うところはありますか

僕自身は入社前入社後ともに仕事をしっかりこなすことができるのかという心配は常にしています。そんな中でも先輩社員にいつでも相談できる環境はあり、不安に思ったことがあればすぐに相談できるので心配事や不安なことがあれば早めに相談するようにしています。
社内では、「○○さん、ちょっと今いいですか？」と質問できるルールがあるのでどんどん活用しています。

Q2. 学生では味わえない、喜びや苦労はありますか

喜びを感じるときは自社ソフトウェアCT-Clipの機能開発をしているときが一番楽しいと感じたり喜んだりできます。
機能追加をする際には色々調べたり検証が必要ですが、苦労した分だけ実装が無事完了した際には嬉しいです。苦労している点は時間内で効率よく動けていないことです。
私の場合は長い時間考えてしまうことしてしまう癖があります。
学生時代は長く考えていても誰かに何か言われることは少ないですが社会人になると環境が大きく変わります。
1日を効率よく使うために早く考えることができると考えている時間が短くなるので必然的に使える時間も長くなっていきます。
限られた時間を使うという意味では今も試行錯誤中しながら色々試しているとこです。

Q3. 先輩社員についてどう思っていますか

みなさん明るく個性のある面白い先輩方だと思っています。
お客様と関わることも多いので私自身がうまく話すことができない内容についてうまく汲み取って頂いたり足りない部分などを指摘してもらっています。
研修や開発をする前に解説をしてもらう際にも丁寧に指導をしていただいています。

Q4. 現在の仕事の内容についてどのようなことをしていますか

現在行っている作業は開発工程の一部に携わる、新人研修用の資料作成、
それからDynamics 365の動作確認と不具合報告対応をしています。
開発工程の中ではプログラムを記述して動作の確認を行ったり、Dynamics 365の画面の修正を行っています。
Dynamics 365の動作確認だと不具合と見えるような動きをした場合にどういったときに発生するのか、再現性はあるのか、
他の環境でも発生するのかということを確認した上でマイクロソフトにサービスリクエストという形で問い合わせをしています。

Q5. 一日の仕事内訳について教えてください

勤務時間前は先輩社員の机を拭くことから1日を始めています。
勤務開始時間になったらメールのチェックを行い、その後タスク等を確認して作業を行います。午前中は集中しやすい時間なので、Dynamics 365のカスタマイズを行ったりプログラムを書いたりしています。お昼はカレーを食べに行って午後に備えます。
午後は午前中に行った開発やカスタマイズの検証を行っています。CT-Clipの改修を行った際には実際に電話を利用して
開発した部分の動作確認を行って追加改修部分でミスをしていないか等を確認しています。
電話を使用してのテストをする時は電話機が鳴ってしまうので多少恥ずかしさはあります。

Q6. 仕事の具体的な体験談について聞かせてください

入社して半年後に3日間の出張がありました。
出張前には事前に環境の確認を行い改修内容と本番適応で発生しそうな不具合を予め自分でまとめ出張に臨みました。出張は3日間ありましたが、初日は作業はテスト環境に改修内容の反映を行い、改修内容に問題がないことを確認しました。
2日目は実際にテスト環境に反映させた内容を本番環境に適応しましたが、一部正しく動作がしなかった為確認したところ
自分の想定していた状況だったのですぐに修正を行うことができました。
3日目はお客様に提出するドキュメントを作成し、お客様に私から説明を行って、納品を行いました。出張の中では失敗をしてしまいましたが様々な経験をすることができました。

先輩社員の声

Q1. 少人数の会社ならではのメリットデメリットについて思うことはありますか

メリットは、会議が少なくて済むということです。PBXであればPBX、CT-ClipであればCT-Clipとそれぞれの分野で仕事をある程度まかせられるているので意思決定が早くスピード感を持って仕事がすることができます。会議は必要なときにやるというスタンスです。
じゃあコミュニケーションは少ないのかというとそういうわけではなくて、その場で話したり、電話やチャットを使用して離れた場所でもやりとりしています。
デメリットとしては、結局自分がやらないと仕事が進まないというところでしょうか。当たり前といえば当たり前ですが。

Q2. 現在の業務で楽しいまたは嬉しいと思えることはありますか

CT-Clipという製品を使用しているお客様に合う機会があるということです。
直にシステムの感想を聞けたりすると、使用してい頂いている場面を見ると、すごくやりがいを感じますね。
あとはソフトウェアの開発作業自体でしょうか。
お客様から意見や他の連携するシステムとの兼ね合いなど考えながらソフトウェアを発展させていく作業は単純に楽しいですね。

Q3. 現在の職場の環境について思うことはありますか(他社員、取引先、忙しさ等々)

一人ひとり会社に対する影響度が高いので、必然的に自分の働きやすいように意見しやすい環境ではあります。
室温や、ゴミ箱一個ほしいなと思ったらみんなや社長に相談しています。
あとは高円寺はお昼ご飯に列を作って並ぶことはまったくないので助かっています。

Q4. 繁忙期はいつですか

今引き合いも含めてたくさんお話を頂くため、決まった繁忙期というのはないです
いつも忙しいから　上手に繁忙期を分散しているという感じだと思います。自分でお客様と交渉することもあるので、そういった意味でも自分で繁忙期を作るも作らないも任されている感じです。

Q5. 就職後に有利な資格はありますか

特にはありませんが、当社がマイクロソフト等の外資系企業のソフトウェアを扱っている点や、今後の海外展開等のビジョンを考えると英語には親しみがあった方が望ましいとは考えています。
主に、公開情報などが英語で記載されている場面があるので、ある程度読むことが出来るとスムーズに仕事が進むとは思います。