理系学生と企業をつなぐ新たな採用モデル ― anbxがパートナー企業の募集を開始

主に顧客管理システムの開発を行う anbx株式会社（東京都杉並区、代表取締役社長 高橋一功、以下 anbx）は、理系学生と企業をつなぐ新たな取り組みとして、「システム構築を通じた学生との協働機会」を希望する企業を募集しています。
小規模事業者ながら新卒採用者の増加と早期離職者の減少という成果を挙げた実績を背景に、企業と学生の双方に価値ある接点づくりを目指します。

大卒3年以内の離職率は31.9％に達し、特に小規模事業者では56.8％という高水準にあります。
新型コロナウイルスの影響で、学生と企業の相互理解が進みにくい状況が続いており、「入社後にギャップを感じて早期退職に至る」ケースが増えています。
anbxではこの課題を解決するため、インターンを通じた実践的なシステム構築体験を学生に提供する仕組みを構築しました。

anbxでは、お客様から依頼を受けた顧客対応システムの構築を、インターン学生と新入社員が協働して実施します。
学生は実務を通じて業務理解を深め、企業は若手人材の素質を早期に把握できる点が特徴です。
教育と採用の双方にメリットがあるこの仕組みは、小規模事業者でも無理なく実施できる“教育型採用モデル”として注目されています。

インターン受け入れ実績は、2018年以降毎年継続しており、受け入れ数は2018年1名、2019年2名、2020年2名、2021年2名。
新入社員数も同期間で1名から3名へと増加しています。
離職者数についても、入社3年以内の退職者が3名から1名に減少するなど、確かな効果が表れています。

anbxでは現在、理系インターン学生に顧客対応システム構築を体験してもらうための協力企業を募集しています。
構築費用は無償で、学生への技術支援は同社が担当します。
若手人材と出会う新しい形として、採用や教育の現場に新たな価値をもたらします。